Urząd Miejski w Kocku

Wykształcenie wyższe ekonomiczne

a) obywatelstwo polskie; b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; c) brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; d) nieposzlakowana opinia; e) wykształcenie wyższe ekonomiczne; f) dobra znajomość obsługi komputera oraz urządzeń techniczno - biurowych; g) znajomość przepisów z zakresu procedur administracyjnych oraz zadań i kompetencji urzędu; h) znajomość przepisów z zakresu przepisów o rachunkowości, prawa podatkowego, finansów publicznych; i) brak przeciwwskazań do pracy przy komputerze w wymiarze ponad 4 godzin na dobę; j) znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego. 2. Wymagania dodatkowe od kandydatów: (pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku) a) doświadczenie w księgowości budżetowej; b) kursy, szkolenia z zakresu niezbędnych wymagań; c) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych; d) umiejętność samodzielnego działania, radzenia sobie ze stresem w pracy pod presją czasu, terminowość, dokładność i odpowiedzialność przy wykonywaniu powierzonych zadań, komunikatywność i łatwość formułowania wypowiedzi na piśmie; e) referencje.

1) prowadzenie obsługi księgowej placówek oświatowych i opiekuńczych prowadzonych przez Gminę oraz ich funduszy świadczeń socjalnych; 2) opracowywanie projektów planów finansowych ustalanych przez dyrektorów placówek, a także ich zmiany; 3) realizacja płatności rachunków przedstawionych przez dyrektorów placówek oraz wynagrodzeń pracowników placówek; 4) wypłaty zaliczek na bieżącą działalność placówek i ich rozliczanie; 5) analiza i przekazywanie dyrektorom placówek bieżącej informacji o stanie wykorzystania przez placówki środków budżetowych; 6) kontrolowanie przestrzegania dyscypliny finansowej i budżetowej w placówkach objętych obsługą księgową; 7) prowadzenie pełnej dokumentacji statystycznej i wykonywanie sprawozdawczości budżetowej w zakresie realizowania obsługi księgowej gminnych placówek oświatowych i opiekuńczych; 8) prowadzenie ewidencji syntetycznej środków trwałych i wyposażenia gminnych placówek oświatowych i opiekuńczych; 9) prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem kosztów kształcenia pracowników młodocianych; 10) prowadzenie rozliczeń finansowych z umów o prace interwencyjne, roboty publiczne, zawarte pomiędzy PUP a Urzędem oraz placówkami oświatowymi i opiekuńczymi; 11) rozliczanie wyników inwentaryzacji w jednostkach;

a) list motywacyjny; b) życiorys (CV); c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; d) oświadczenie stwierdzające obywatelstwo polskie; e) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu; f) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i/lub dodatkowe kwalifikacje; g) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe albo dokument zawierający dane w tym zakresie; h) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; i) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku podinspektora oraz o braku przeciwwskazań do pracy przy komputerze w wymiarze ponad 4 godziny na dobę; Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV, powinny być opatrzone własnoręcznymi podpisami i klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz.1135). Warunkiem zatrudnienia kandydata będzie przedstawienie zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy w Urzędzie Miejskim w Kocku oraz orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku.

1) stanowisko: podinspektor d/s obsługi finansowo – księgowej placówek oświatowych i opiekuńczych; 2) miejsce pracy: Urząd Miejski w Kocku, ul. Jana Pawła II 29, 21- 150 Kock; 3) umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy: 1 etat na czas określony, z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony; 4) obowiązująca dobowa norma czasu – 8 godzin, a tygodniowo 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy; 5) wynagrodzenie – miesięczne płatne z dołu; wg X kat. zaszeregowania w wysokości nie niższej niż 5.200,00 zł; 6) warunki pracy zgodnie z obowiązującymi pracowników samorządowych przepisami powszechnie obowiązującymi (Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych) oraz wewnętrznymi regulaminami; 7) praca związana z obsługą monitorów ekranowych, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi powyżej 6%.

Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Kocku (Sekretariat) lub przesłać na adres: Urząd Miejski w Kocku, ul. Jana Pawła II 29, 21 – 150 Kock, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora do spraw obsługi finansowo – księgowej placówek oświatowych i opiekuńczych w Urzędzie Miejskim w Kocku” w terminie do dnia 20 maja 2026 r. do godz. 15.00 (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu).

Informacje dodatkowe 1. Przewidywany termin zatrudnienia – 1 lipca 2026 r. 2. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 3. Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. 4. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Kocku. 5. CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym czasie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. 6. Aplikacji nie odsyłamy.